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はじめてのママリ🔰
お仕事

扶養内で働いており、月48時間で保育料が無料ですが、閑散期に48時間働けるか不安です。単発の仕事を合わせた場合、カウントされるでしょうか。

扶養内で働いています。
月48時間で預かり保育の保育料が無料になります。
ただ、私が働いている職場は夏と冬が閑散期で48時間働けるか微妙です。(ゴルフ場です)
不足分はタイミーなど単発で働いています。
閑散期でも、48時間足りなければ何か言われるのでしょうか❓
また、単発合わせたら48時間以上になるのはカウントされると思いますか❓

コメント

はじめてのママリ🔰

市に提出してる就労証明書の記載はどんな感じなのでしょうか?それによると思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今度確認しておきます!

    • 1月9日
はじめてのママリ🔰

うちは就労証明書で超えてるなら実労働が多少足りてなくても大丈夫です😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    タイミーは就労証明書書いてもらえないならカウントできないです💦

    • 1月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    就業証明は書いてもらえています☺️
    安心しました😮‍💨

    • 1月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    就労証明書あるなら、合算できます😊

    • 1月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    タイミーはありませんが、本職で書いてもらえています!

    • 1月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なら本職のみで48時間以上になるよう書いてもらう必要があります🙇‍♀️
    正社員でもお盆や年末年始とかで勤務時間が少なくなることはあるし、実労働はそんなに厳しく言われないと思いますよ😌

    • 19時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    契約時間はちゃんと48時間以上で、たしかその通りで記入してもらえていました☺️
    そこまできっちりしていないなら安心しました😮‍💨

    • 18時間前