旦那の職場で後輩が寝坊し、上司から対応を求められています。どう対処すれば良いでしょうか。経験者の方はアドバイスがありますか。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  部下じゃなくて、後輩なんですか？
  
  それによって声がけ変わりますよね🤔❓

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  
  正直に言うけど、寝坊が続くのは問題だよ。
  俺のところにも連絡が来てる。
  なにか事情があるなら相談して！
  なければ自分で確実に起きる対策を取ってほしい。
  とか🤔
  
  先輩後輩の関係なら、後輩の上司がどうにかしろよって思いますが😂

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  何回か言っているなら、今回で俺から言うのは最後にするから。ってあとは俺は知らないからな。
  
  で、いいかと🤔

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  先輩ってだけの立場なら、もう知らねーよ。上司がどうにかしろよ。って感じですよね🤮
  お疲れ様です😇

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます！
  あ、後輩になんて言ったらいいかな
  と悩んでいて😢

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  後輩です！

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  旦那も何回か注意というか
  ちゃんとしなって
  話はしてたみたいなのですが🥲
  とりあえず少しキツめに
  連絡がきてるからって
  話していいですかね😓
  言い方とかでトラブルも
  めんどくさいしなあと思って😓
  本当にそれなんですよね😩！！

  • 1月7日
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  はじめてのママリ🔰

  何回言っても
  本人がちゃんとする気がなきゃ
  どうにもできないですよね😩
  旦那にも話してみます！
  ありがとうございます😊🙏

  • 1月7日