旦那が部下に怒鳴ったことがモラハラやパワハラではないか心配です。冷静に対処しないと評価に影響すると思います。
(会社働いたことないので分かりません教えてください）旦那が年下部下?別の部署？の方を怒鳴ったらしいです、これはよくないですよね。いくら相手が悪くても怒鳴るのはモラハラ、パワハラじゃないのかなと思います
相手が書類関係で要求してきたが必要ななかった作業だったみたいです、その時に相手が何で分からないの?把握出来ないの？みたいた感じで言われたのでカチンと来たらしいです、お前ふざけるな！と言ってたみたいですし、マネージャーが止めにはいったとかもうやめてくれと
因みに私に対してもモラハラ発言やお前発言してきますがこれモラハラだよ、旦那の友人がいる前で私に対してお前呼ばわりは自分の評価下げると伝えてもふーんという人なので自分が正しいと思ってる旦那です、沸点が低いです
く
私の両親、弟、祖母祖父だろうと自分が正しいと思ったら怒鳴る人です、今までこんなはっきり、しっかりしたことを言う人はいないと評価されてきましたがプライベートならいいが
仕事だけは怒鳴るのではなく冷静にならないと評価良くないと思うのですが→評価や給料減る意味で、、、、
- はじめてのママリ(2歳8ヶ月)
コメント
ままり
パワハラですね。今の時代、普通に訴えられる可能性もあるので気を付けないと💦
はじめてのママリ🔰
それならふだんから会社でもちゅういされてそうですよね、、もうこどものために離婚しましょ
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はじめてのママリ
ありがとうございます！離婚したい気持ちあるのに私の両親がこんなにはっきりと強く言う人はいないと評価されてるので離婚だけはするなと言われてます😵
実家に帰ることは出来ないのでかなり貯金やいい仕事ついてないと子供3人養うのは厳しいと思ってます、児童相談所は精神的DVと言われてますが暴力じゃなく、言葉と精神面ですし、子供には一切なく私相手なので行政や警察はどうすることも出来ず、弁護士かなとは思って証拠の為ベビーカメラは設置してます
注意というのかこらこらみたいな感じとは思います、怒鳴る前に評価下がったらボーナスや収入減ることをかんがえて欲しいです、- 12月23日
ママリ
パワハラに当たる可能性はありますね。
相手が悪かろうと声を荒らげるのは社会人として、人の上に立つ人間として失格です。
しかもマネージャーに止められたということは、止められるまで怒鳴り続けていたということだと思うので、評価はかなり悪くなりますね。
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はじめてのママリ
ありがとうございます！皆さん答えてる通りパワハラですよね
マネージャー出てきて仲裁とか恥ずかしいです、暴言や感情的になる前に評価下がったらボーナスや収入減ることをかんがえて欲しいです、伝えてもわかっただけでした。- 12月23日
さあた
怒鳴るのは相手を下に見てるから威嚇したいからと私は思ってます。
そういう人ほど冷静に淡々と答えるようにしてます！
いますよね、自分が常に正しい人。
プライド高そうですね🙄
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はじめてのママリ
ありがとうございます！ブライド高くて旦那と会話する時は気をつけてる位です、思わず本音言っちゃうとぶちギレるので大変です(遠回しに言わないと😩）
私のこともその会社の方も下に見てると思いますが
会社の方がお家に来たことありますが癖ありそうな人だったので何かないことを祈ってましたがまぁお互い様なのかなと思ってます。
怒鳴る前にさあたさんのアドバイスから冷静になることを伝えてますが旦那はわかっただけの一言でした😞
赤ちゃんいて旦那の稼ぎだけなので収入減ったりクビになったら生きてはいけないのに考えて欲しいです😨- 12月23日
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さあた
冷静になるのを旦那さんに促すのではなく
こちらが冷静に淡々と話すという意味です。
同じテンションになったり
落ち着いて！とお願いしたり
もうそれでいいよと諦めたりすると
怒鳴る人はこれが自分のやり方！勝った！となるので
下手に出たらどんどん態度が大きくなる感じですよね💦
私の周りにそういう人はいませんが
過去に見たことがあります。
そういう人はある程度ターゲットを決めていて自分より下だと思う人にしかそういうことしないです。- 12月23日
はじめてのママリ🔰
両親なんてかんけいないですよー
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はじめてのママリ
ありがとうございます！やはり親の縁を切る覚悟ですね。
子供の前で私のことを馬鹿にしてくるので証拠掴んで弁護士利用した方がいいですね😩- 12月23日
はじめてのママリ
ありがとうございます！モラハラめすね厳しく言ってますが机蹴るところだったけど耐えたからすごいだろと言ってて呆れてます。