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はじめてのママリ🔰
お仕事

来年度から時短ではなくフルにしようかとずっと悩んでいました。そんな…

来年度から時短ではなくフルにしようかとずっと悩んでいました。そんな中、就労証明書出さないといけない時期だったのですが、時短のままで就労証明を保育園に提出しました。
やっぱりフルに戻そうと決めたのですが、就労証明出したあとに変更するって、保育園からしたら迷惑ですかね?

コメント

はじめてのママリ🔰

遅番や早番の人数配置があるので、なるべく早く伝えたほうが良いと思います!
勤務を増やしたい先生もいるかもしれないし、園側も状況は様々でしょうから、迷惑とは限らないと思います😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます🙇‍♀️とりあえず就業時間が変わるかもしれないことは早めに伝えようと思います。まだ職場とも話し合いしてないので早めに色々動きます!

    • 1時間前
はじめてのままり

いったんは現状の状況でいいので、気にしなくてもいいと思います!
決まり次第早めに連絡 でいいのかなーと思いますよ!😌

私も時短の勤務時間ですが、昨年度2回変えてます🤣
今の仕事のキャパとか、旦那がーとかいろいろ事情はあるので、会社と話してからで十分だと思います☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そういえば上の子のとき1回だけ就業時間変えました!
    時短にしてるんですが、時短なのに仕事量はかわらなくて、休みが続くと仕事がたまり、時短の勤務時間じゃ終わらないし残業してもするだけ損なので全然まわらなくて😭

    • 1時間前