出産後の復職について悩んでいます。希望する働き方ができず、復職が難しい状況です。皆様ならどうされますか。
24年4月に出産して、保育園入れず延長中（2歳まで）1人目育休中です。
先日妊娠が発覚して来年8月に出産予定となります。
4月に復帰するつもりで上司と話を進めてましたが、希望する働き方（事業所や仕事内容）が通らず、子育てしながらは難しい業務を打診されているため、復職するかこのタイミングで退職するか迷っています。
復職したとしても産休まで2ヶ月ほど復帰必須となり、個人的に非現実的だと感じています。1人目産休前の貯金もあり、いざとなれば2人目出産後働く覚悟はあるので、それほどお金の心配はしていません。※もらえるのなら2人目産休育休（復職前提）いただきたいですが、会社がオッケー出さなさそうです
皆様なら、どうしますか？似たようなご経験などあれば教えていただきたいですー
- はじめてのママリ🔰(妊娠15週目, 1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
同じく保育園落ちて延長中です🙋♀️
お金の心配無いなら退職一択じゃないですか??笑
迷う必要無しです😘
ちなみにこちらは1月で育休終わるのでお金の心配しか無いです(笑)
もちろん4月の復職必須で頼むから希望園に受かれと祈りまくってます🤣
それにしても産休育休のお金を会社が払う訳でもないのに意地悪な会社ですね😳
ぷじこ
前の職場で同じ状況の方数人いましたよ！数ヶ月だけの職場復帰にはなりますが、みなさん復帰して数ヶ月後にまた産休に入ってました😌
産休育休はみんなの権利だし、会社がオッケー出さないとかあるんですか？育休からの妊娠だから？？
ちなみに、産後1ヶ月で妊娠して復帰しないまま2人目出産の後輩もいました！もちろん2人目育休後にちゃんと復帰してましたよ♪
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はじめてのママリ🔰
妊娠中数ヶ月だけでも復帰できればベストなのですが…通勤や業務内容的に厳しくて🥲
どうにかならないかもう一度取り合ってみます！- 12月7日
はじめてのママリ🔰
私だったら
4月に保育園に入れるんでしたら一回復帰してまた育休取得します。
育休退園がない自治体であれば育休中上の子を保育園に入れつつ下の子を自宅で見られるので二人を自宅で見るより負担は軽くなるなあと思うので💦
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はじめてのママリ🔰
まだ4月から保育園入れると🆗の連絡は来ておらず…復職するしない&入れた場合上の子だけ保育園、下の子自宅保育が可能か役所にも聞いてみます！！
- 12月7日
はじめてのママリ🔰
保育園決まらないとお金の心配しか出てこないですよね💦
辞めてもいいぞの覚悟を強くもって、現状（妊娠）を伝えて再度相談してみます！1人目の時もゴタゴタしてたので、なるべく早く縁を切りたい…笑