保険会社に務めており、現在育休を頂いております。本当ならば育休が始…
保険会社に務めており、現在育休を頂いております。
本当ならば育休が始まる前に退職する予定でしたが、周りの方が「せっかく1年以上働いているのにそのまま辞めたら勿体ないよ。手当貰ってから辞めな」と言って下さり現在に至ります。
1歳で復帰する予定でしたが保育園が中々決まらず、その間に離婚したためシングルになり、その申請をしたところすぐ保育園が決まり11月に慣らし保育が始まる予定なのですが、それに伴い私も復職することになり今後の事を考えると頭痛や動悸、吐き気が酷くなります
元々仕事自体向いておらず仕事中も移動の車の中で何度も吐いたり、出勤してすぐ朝礼が始まると手の震えが酷いくらいでした
周りの方に若いから、や、そういう子、だと思われたくなかったため誰にも相談していませんでしたが、いざ復職するとなりまた同じような症状が出始めて苦しいです
育休を頂いている以上復職しないといけないことも分かっていますし、事務の課長（育休の手続きなどしてくださっている方）や、私の班のマネージャー、紹介者の方にも、早く復職して。と急かされており、分かっているのですが心が追いついていってくれない感じがしています。
11月まで期限も近くどうしたらいいか分からないため、お力添え願います
- うな(1歳5ヶ月)
ちっちママ🔰
同じく、保険会社に勤めてます💦三ヶ月目です
全く初めての職種で、毎日頭や胃が痛いです。主さんと同じで辞めたいですが、辞めてどうしょうという明確な仕事も決まってないので復職して、どうしても無理なら、退職されてもいいかとは思います。心がついていかなくなりますよね。。。
おいも
保険屋で働いてます
育休丸々2年とって辞めた方普通にいますよ！
辞めたいと思ってるならばハッキリ言っていいと思います！
有給残ってたら育休からの有給使って
退職された方もいます
一度も復帰せずです🙆♀️
ママリ
まず育休取っておいて良かったですね。
部署異動できるなら願い出てはどうでしょうか？
それとも、保険営業の方が時間的にも子育てとはまだ両立しやすいでしょうか？
育休明け前は不安でいっぱいだと思いますが、意外と出勤したら拍子抜けすることもありますし、
子供の理由で休んだりはちょくちょくあるので、前ほどの働き方もしないと思います。
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