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1人目緊急帝王切開で出産のため、今回も予定帝王切開となります。予定帝…
1人目緊急帝王切開で出産のため、
今回も予定帝王切開となります。
予定帝王切開日に合わせて産休を取得中です。
今更ながら自然分娩予定日に合わせて、
産休を取得するのが法律的に正しいと知りました。
サイトによっては予定帝王切開日で取得することが
可能と記載されているところもあります。
会社的にはお医者さんがどこを予定日と判断するか
によって変わると言ってくださり、
既に社保免除など諸々の手続きを予定帝王切開日で
進めてしまっており、病院に予定日変更が可能か確認しています。難しい気はしていますが‥
会社への申請の際も特に書類の提出などを求められなかったので、疑わずそのまま計画日に合わせて申請をしてしまっていました。
同じような方いらっしゃいますでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
帝王切開に合わせて無給で休みに入りましたよ〜
産休の書類などは予定日で記入して提出してますし、医師も書類はそう書きます。
でも、協会けんぽはしっかりいつから休みに入ってるかの確認します。無給期間であれば帝王切開前六週間分支払われますよ。
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
あくまでも自然分娩予定日に合わせての申請をするのが基本ですよね、、。
協会けんぽに確認したところ、
出産日から42日前の無給期間の支払いが可能と言われたので、早めに休んでる分は手当を頂ける認識です。
早々にご返信頂き助かりました🙇