お金・保険
育休中の手取りが10割になる制度について、申請方法が不明で困っています。夫の会社からの案内もなく、申請漏れが心配です。
夫婦で一定期間育休を取ると実質手取り10割になるやつ、申請方法の案内は会社からなかったし、SNSにも申請については全然載ってないし、ぐぐってもよくわからなかったから、もやもや😶🌫️
会社へ確認したら、出生後休業支援給付金というものの申請が必要だと教えてくれて、私は無事申請できたけど、すごく分かりづらくないですか？😭
育児休業給付金とは別とのこと、申請漏れしてる人多いのでは？！
新しい制度にはなかなかついていけないですね💦
マイナンバーがあるんだから、なんかうまいこと紐付けて、あらゆるものを申請レスにして勝手に振り込んでくれないかなぁ…
夫の会社からの案内はなく申請方法不明なので、夫には会社と確認するよう伝えたところです😅
- はじめてのママリ🔰(生後6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
わかります！
私はこれから出産ですが、手続き複雑ですよね😭
色々書類かいたり、調べてもわかりにくいこと多すぎます💦
税金とか払わなきゃいけないものは手続きないのに、もらえるものになると申請しないと振り込まれないのはモヤっとしますよね🥲
本当マイナンバーで手続き簡略化できたらいいですよね。
はじめてのママリ🔰
ですよね😭 払うものはきっちりなのに、貰うものは申請が不親切&振込も遅いというモヤっと🤔
妊婦健診の補助券と予防接種の問診票なども記載面倒なのでマイナンバーで省けるとありがたいのに！マイナ保険証使ってるのに！と思います！笑