仕事辞めようか迷ってます、、。みなさんならどうしますか?今母園のこど…
仕事辞めようか迷ってます、、。
みなさんならどうしますか？
今母園のこども園で働いていて11月から始めたんですけど
祖母の入院とかがあり普段母に預けてたので、
母が祖母のことで病院に行ったりすると私が仕事を休まなきゃいけなくて11月の出勤が全然できませんでした。
脳梗塞で倒れた緊急入院だったので色々と急でした。
厨房長と会社のチーフマネージャー？には事情を伝えて
私自身に退職の意思がなければ続けてもらって大丈夫ですって言われたんてますが11月は初日しか行けてなくて、
もう今更行くのが気まずいです、、
スタッフが6人でグループLINEがあるのですが
昨日スタッフの1人が子供の熱で急遽休みたいことをLINEで話してて周りのスタッフも大丈夫ですよ！お子さんお大事にしてくださいみたいにみんなが言っててなんか私は結構休んじゃってるから気まずすぎて、、、
しかもその園の調理員の募集が今出てるの知って、
私が結構休んだりするからその人員確保なのかなとか
私のせいかなとか考えちゃって仕事に行きたくなさすぎるです。
厨房長の人も私に対してだけ冷たい感じがします。
幼稚なこと言ってるのはわかってるんですが、
みなさんだったらもう辞めますか？😞
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ
気まずいと思うなら無理に続ける必要は無いと思いますが、
12月からは出勤がしっかり出来そうならこれからいくらでも挽回できると思いますよ！
休みの事情も致し方ないですし。
お子さんをお母さん以外の保育園やこども園に預けられるようになれば休むことも減ると思いますがそれは考えていないですかね？🤔
はじめてのママリ🔰
おばあさまの脳梗塞の具合はいかがでしょうか？
特に心配な後遺症などもなく前と変わらず元気に生活されているなら別ですが、脳梗塞を一度やったならそういうわけにもいかず予後も油断できないと思いますし、お母様の手が完全にフリーになることは当面期待できないのではないかと思います。
ので自分なら、そういう意味で今のところは辞めて、お母様と二人三脚で育児と介護をうまく両立できるような別の仕事を探そうとするかな、と思います。
おばあさま本人が「大丈夫」と言っててもこればかりはわかりませんからね…😓
再発も突然ですし😓
もちろん気まずいお気持ちもよくわかりますし、せっかくのご縁ではありましたが辞めるに足りる事情だと思います。
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