コメント
はじめてのママリ🔰
手当の関係ですか？
もともと3年休むと申請する方もいますよ！
みー
保育園申し込まなくても職場に3年休む申請してれば大丈夫なんでしょうが、申し込まないと育休手当が1年で切れるよって感じです！
なので1歳で申請して落ちたら保留通知を職場に提出→1歳半まで手当延長される→1歳半でまだ保育園入れなかったら保留通知を職場に提出→2歳まで育休手当延長→2歳で保育園おちたら職場は3歳まで在籍しながら育休とれるけど育休手当は2歳でおしまい( ；∀；)
-
みみ
手当のためには一歳までに申し込まないといけないということでしょうか、、
申し込まないと、職はあるけど手当はないみたいな感じですか？💧- 11月22日
-
みー
そうです！
だから、落ちたくてめっちゃ倍率たかいとこにしたのに受かっちゃう場合もあります。笑 そしたら働かなきゃいけなくなります。笑
うちの市は元々保育園入るの難しい市で、厳しくなる前は申し込み出すときに、まだ働かないので保留通知欲しいですって言ったらくれました
厳しくなった今も
保育園うかったら即働きたいか と 育休延長でも大丈夫か のどちらかにチェックする紙があって、育休延長でも大丈夫にすると受からないように自動的に-100点してくれます。笑
市役所に聞いてみたらいいですよ！- 11月22日
-
みみ
そうなんですね、、落ちたい…笑笑笑笑
ありがとうございます😭😭😭- 11月23日
はじめてのママリ🔰
公務員で3年で育休を取ると延長はできないので、手当は1年のみだったと思います。
もう退職済みなので今はわからないですが、育休の期限の変更は一度のみだったので民間みたいな延長延長で手当伸ばすってのは使えなかったです。
-
みみ
一度だけなのですね…ありがとうございます😭
- 11月23日
みみ
手当をもらうなら、一歳までに保育園入れるように申し込まないといけないということでしょうか、、