コメント
ママ🔰
詳しくは分からないですが、パートと正社員で就業規則が違うのではないでしょうか🤔
正社員のほうだけ、6時間で45分休憩と明記されているとか。
kulona *･
詳しいかはわからないのですが...
休憩時間は、勤務が６時間を超える場合に必ず最低でも45分はとらなければならないのですがそこは正社員、パートに違いはなかったと思います。
勤務時間が同じでも正社員には休憩あり、パートはなしというのは会社が決めていることで正規と非正規での違いを作っているのだと思います。区別とあるとおりです。
時間的なことも問題ありませんし、労働基準法が守られていれば正規と非正規で待遇が違うことも問題はなかったと思います！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます☺️
正規とパートの待遇が違っても
問題ないのですねー！！🥲
とても参考になります🙇- 11月21日
ママリ🔰
そこに雇用形態は関係なくて、6時間の労働だと45分だか1時間だか休憩とらないといけないみたいな労働基準法がありますよ。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊
そうですよね！！パートさんは
取らなくていい契約とかはないですよね、、💦- 11月21日
ぴ
労働基準法は正社員とパートどちらも同じく適用になると思います！
ただ、6時間超えると45分の休憩が必要になるので、6時間ぴったりなら休憩なしでも大丈夫なはずです。
6時間ぴったりの実働に対しての休憩ありなしは、就業規則などで正社員とパートさんで区別があるのかもしれないですね🥺
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊
6時間ぴったりなら
取らなくていいのですね！！😮💨
就業規則にはなにも明記されてないので
事務に確認してみます！！
とても参加になりました🙇- 11月21日
碧ママ
私は6時間勤務で今までは休憩なしやったけど、もぅ週6の6時間勤務はきついので休憩入れるように言いました🤣
なのでできるんじゃないですか？
はじめてのママリ
回答していただき
ありがとうございます😊
就業規則にはなにも明記
されていないので、
私が初めてのパターンだったので
その場でパッと思いついて
言ったのかなぁと思います、、🥲