コメント
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会社の担当者がやらないと申請されないと思います💦💦
のきごん
申請はいつでもできますよ。ただ、基本的には産後休暇が終わってからされる場合が多いようです。
書類をもらって病院記入欄に記入して、自分でも書いて会社に返送、会社から必要書類を添付して申請です。
会社の方、やり方知らないんですかね💦
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出っ歯
なんか社労士さん任せなのかなぁって感じでよくわかってないみたいです💧出産手当金の申請書も出産後すぐに記入して送りました＾＾ 1日でも早めに欲しいので😅
- 6月22日
りんたん
会社によるかもしれませんが、
月末にまとめて社労士さんが動くような感じだったと思います。
経理が社労士に依頼済みなら、今月末には申請が進むかと思いますが、、。
というか、詳しくわからないという回答がテキトーですね。。
社労士に聞けばいいだけなのに😂
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出っ歯
そうなんですね❗️❗️❗️
後は社労士さん次第なようなので、
どう言った流れで申請するのか、さすがに社労士さんが忘れるって事はないでしょうし😂
テキトーです、社労士さんに聞いてみるといいつつなんの連絡もなしです😢
教えていただきありがとうございます❗️- 6月22日
3人のママ
産後休業が明ければいつでも申請できますが、申請には6/2まで働いていない証明で出勤簿と賃金台帳が必要になります。
6月の給与の締め日が月末なら7月以降の申請です。
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出っ歯
ちなみに、15日締めの25日払いです😊なんで、もうそろそろ申請してくれてもな…なんて思ってました😅
回答ありがとうございます😊- 6月22日
むさたんママ
添付書類の賃金台帳があれば産休明けに申請できると思います。
ただ、給与締め後じゃないと賃金台帳が出ないという会社の場合は、給与締め後になるかもです…。
賃金台帳でて、そこから社労士さんに委託して…となると時間かかるかもですね…。
早く出るといいですね^_^
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出っ歯
そうなんですよね💧
産休明け前にたまたま用があり会社に連絡した際、出産手当金の申請書の事聞いたらもう社労士さんに提出したと言っていたので、どうなってるのかハテナです😓
回答ありがとうございます😊- 6月22日
ゆきち
私の場合ですが、8月2日から育休はじまったので、そのタイミングで会社に書類だしました！産休終わったらと書いてあったので…振り込まれたのも入金しましたの書類がきたのも、8月31日でした！
ちなみにうちも給料は15日締めの25日払いです。
ただ産休手当てや育休手当ては会社の給料振り込みとは関係ないところからなのでもっと早い人もいれば遅い人もいます💦
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出っ歯
こんにちは😃
ゆきちさん早かったんですねー😂
問い合わせてみたら、申請されてるみたいです！😋後は審査待ちだそうで💦
審査にまた時間かかりそうですけど、
1カ月以内には振込されるみたいです😁✨✨✨
回答ありがとうございます！- 6月24日
出っ歯
いつ申請してくれるのかと催促するのもなぁーって感じでいまに至ります😅
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万が一、申請がきちんとされてなくて困るのは出っ歯さんなのである程度は催促した方が良いと思います💦💦
出っ歯
ですよね💧
今月様子みて、申請されてないようであれば催促してみます！✨✨✨
ありがとうございます☺️☺️☺️💓
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言いにくいかと思いますが、頑張ってください🌸😇