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ゆーり
お仕事

シングルマザーで事務職の女性が、同僚の子育て希望について相談しています。この状況で働き続けることは難しいでしょうか。

祝日が仕事で土曜日は時々ある事務の仕事をしているシングルマザーです。
私の母が働いてないため、小1の息子はばぁばの家から登校して帰宅しています。
息子が体調不良のときは熱がなければみてもらって、熱があれば私が朝仕事いって早めに仕事片付けて早退しています。
事務は3人いて、私とベテランの50代の方、私より少し後に入社した20代の子です。(私は30代前半)
3人とも同じ仕事ですが、担当のお客さんが違うため、それぞれそのお客さんに合わせた注文のやり方があるため、自分しかできない仕事があります。
そのため私は子供がインフルになっても朝だけ行って自分の仕事を終わらせて引き継ぎをして帰っています。

最近20代の子が結婚したのですが、旦那さんは現場の仕事で日曜しか休みがないような方です。
これから子供ができても子育てをしながらここで働きたい!と言っていますが、この状況で難しいですよね💦?

コメント

はな

土日祝もやってる保育園もあるので、そういうところに入園できればなんとかなるのでは?
子供が体調崩した時は、病児保育に頼むかベビーシッターさん雇うとか…
お金はかかるけど、まぁなんとかする方法もあると思います。

  • ゆーり

    ゆーり

    お返事ありがとうございます!
    遅くなってすみません💦
    土日祝やってる保育園はこちらの地域ではあまり聞いたことないですがあるのですね!?日曜だけとか祝日だけ預けられるところではなくてですよね🤔?
    でも高い料金払って預けてたら働いてても結果的に休んだ方がってなりそうですよね💦?

    • 11月11日
  • はな

    はな

    そちらにはないんですね😲
    うちの近くには普通に幾つもありました!(勤務なら土日祝でも預けられて、ただ、代わりに平日保育園どこかでその分休んでください、みたいな感じです)
    普通の認可保育園なので、普通の平日だけの場合と同じ保育料でした。

    病児保育は専門のところに個別で預けて〜でしたが、うちのところは1日2000円だったので、働けるなら1日働いた方がお金は稼げる感じでしたね🤔

    • 11月11日
はじめてのママリ🔰

その方もご実家近かったら預けられるかもしれないですよね!

  • ゆーり

    ゆーり

    お返事ありがとうございます!
    実家はそんなに近くなく、片親でお母さんは土日祝は仕事みたいです💦

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    土曜日は保育園預けられるでしょうし、祝日は有給取って休むとかいくらでも出来るんじゃないでしょうか?

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    うちの会社は有休が少なく、長年働いてる人でも20日もないです。
    それぞれ持ってるお客さんもちがうため、自分の仕事を他の人に頼みにくくて私は朝だけ出勤したりしています。子供が熱で早く帰りたいと言っているにもかかわらず、後やっておくから帰りな!とかないです笑
    そんな会社で子供いて休めますかね?笑

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ぶっちゃけ、子供出来たら辞めてって欲しい感じですか😅?

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    辞めてとは思いませんが、私はインフルで高熱があっても朝出勤してるのに、子供ができて熱だからと朝から休まれたら正直え…ってなりますね。なんで私は休めないのに休める訳ってなります。

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私も母子家庭で育ったので、母を見ていたのでゆーりさんの想い少し分かります🙏
    もしそのご結婚された方が育休明け、他にもお子さんいるゆーりさんもいることだしと職場の体制を変える可能性はありますよね…
    ぶっちゃけ、じゃあ何で今まで変えてくれなかったんだって面白くないですよね💦

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社が許すかどうかは分からないですが、続けていくつもり!みたいに発言してるのは正直子供いながら働くの舐めてんのか?とはなりますよね🫣

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    その可能性は本当にありますね。
    息子が3歳の時から今の会社にいますが、その時から子育てしやすい会社にするとか言ってますけど、何も改善されてないですからね💦
    親がみてくれて助かるねとか言われるけど、本当は自分がみてやりたいし、親にも文句言われるし、何もみんなわかってないんですよね。
    その子が子供生まれて、その子の仕事をしないといけないのは自分たちだし、それなら今の私の仕事もやってよ!ってなりますね、ふつーに😅

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社がゆーりさんのことどう思ってるかは別で、その方のことをどう思ってるかですかね…
    大事な人材だったら、もしかしたら4人体制にするとかありえるかもですね…

    うちの母の母(祖母)も頼ってくるな!って感じだったのと私と弟は祖母に懐いてなかったのもあって預けることも出来ず、私達が具合悪い時は会社に着いて行ったこともありました😅

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    てか、親が見てくれて助かるねとか会社ウザいですね!
    うるせーわー!です。

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    上司曰く、産休のときはその間だけアルバイト入れる?みたいな感じでした。でもその後ですよね、戻ってきたら赤ちゃんの時はすぐ熱出しますからね…💦
    その子のことは仲良いし好きですが、それでもやっぱり私が休めないのに休まれると腹が立ちますね。
    うちの母は孫が可愛いのはありますが、熱の時くらい母親が見ないと子供が可哀想!とかそんな人です。
    だからものすごく息子に対してのことを言われます💦
    ほんとに会社は何もわかってないですね!口だけですよいつも。

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産休の時だけ入れる感じなんですね!
    ですね、戻ってきてからのことが肝心ですよね💦
    ホント、今すぐにゆーりさんも働きやすくして欲しいです!💢

    お母さんのそのお気持ちは分かりますが、会社のせいですよね💦

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    ありがとうございます😭
    まず祝日出勤ってとこから改善しないとですよね💦
    でもそれがその子が子供できてから改善されるとちょっと嫌ですけどね笑 

    お話聞いてくださり、共感してくださり、ありがとうございます😭

    • 11月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ホント、その方が子供出来てからやっと改善だと複雑ですよ😤
    今すぐに体制変えて欲しいです!

    いえ😊
    ゆーりさんにとって、色々いい方向になりますように❣️

    • 11月11日
  • ゆーり

    ゆーり

    ありがとうございました😭❤️

    • 11月11日