妊娠中に退職し、失業保険や再就職手当を受け取る方法について悩んでいます。どのように対処すれば良いでしょうか。
妊娠、退職、個人事業主、失業保険 についてです🥺
独立する予定で計画を立てていたのですが
現在の雇用の仕方が法律違反のため、揉めてしまい
退職になりそうです。
そんな中妊娠が発覚したので
何をどうしたら良いのかわからず😭
産休育休手当はもらえないと思うので
せめて失業保険又は再就職手当は貰いたいと思うのですが
妊娠中は基本的にもらえないとの事でどうしたら良いか🥺
延長申請をし、出産後に申請、個人事業主で開業し、再就職手当てをもらうでも大丈夫なのでしょうか？💦
- (^ω^;);););)
コメント
T
個人事業主として開業届をもらうと失業保険はもらえないので、もらえるとしたら再就職手当かなと思います。ただ給付が始まったあとに開業届を出さないとダメみたいですね。
ママリ
個人事業主として仕事することを決めているなら、失業保険はもらえません。
開業届のタイミングを見計らって、
再就職手当がもらえたらラッキーな感じですね。
-
(^ω^;);););)
そうなのですね😭
タイミングや伝え方次第で貰えるかも変わってきそうですね😭
ありがとうございます✨️- 11月9日
はじめてのママリ🔰
個人事業主予定だと条件つくので相談だと思います。
失業保険受けるにあたって、個人事業主になる予定ありますか？準備してますか？みたいな質問ありますよ。
不正受給したら3倍返しです
-
(^ω^;);););)
3倍返し😱😱😱
どう伝えたらいいのかうまく貰えるのか分からず(；；)- 11月9日
T
開業届をもらうと✖️
だすと◯
です
(^ω^;);););)
わざわざありがとうございます😭😭
再就職手当は就職が決まってから
失業保険の残りをまとめてもらうという形ですよね🥺
となると
失業保険の申請後に、受給が開始されてから開業届を出して就職、再就職手当という感じで合ってますかね😭