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お金・保険

育休中の手当金の基準は休業前6ヶ月の給料から計算されると思うのですが…

育休中の手当金の基準は休業前6ヶ月の給料から計算されると思うのですが、切迫早産で休業した場合、育休中の手当金も減額するのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

働いた日が11日以上ある月が、計算される完全月となるので、
例えば切迫で10月丸々休んだら、10月は休業前6ヶ月の計算から省かれます！

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