コメント
はじめてのママリ🔰
私だったら、「夜まで熱が下がらなければ明日もお休みをいただくことになると思います」と今日のうちに明日も休む可能性があることを連絡しておきます。実際夜まで熱があったら、明日の朝再びお休みの連絡をいれます。
今日病院でインフルやコロナなどの感染症と診断されていたら、今日の時点で明日以降のお休みの連絡をしますが、そうでなければ、私なら上記の対応をします。
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あーりん"(∩>ω<∩)"
今、インフルやコロナや溶連菌や感染性胃腸炎などの感染症が猛威ふるってるので、明日の朝起きて熱が37.5℃超えてたら、その時点で連絡入れてお休みの旨伝えますかね。
病院行けば、熱があるなら検査はするかと思うのでその結果によって今後の休みの予定が変わってくると思います。なので、明日の朝の時点でお熱あるなら、インフルやコロナなどの感染症の疑いも捨てきれない旨は匂わせしておくかもです。
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りー
コメントありがとうございます！明朝、37.5℃超えたら連絡しようと思います！
熱があれば明日はインフルエンザの検査を受けるそうなのでそれも伝えます。- 11月4日
りー
コメントありがとうございます！
明日は職場の人員に余裕がありそうなので、朝の状況で判断しようと思います！