職場の主婦が仕事を進んでやらず、態度も悪いです。指示を出すと不満を言われ、対処法がわかりません。どうすれば良いでしょうか。
パートをしてます。
1人下に入った主婦の方がいるのですが、
仕事をいっさい自分から進んでやりません。
やりたくないんだろうなとわかるほど態度に出ていて、
いっさい手伝うことすらしません。
ましては店長がやっていても見て見ぬふりです。
みんなやらないことはわかっているのですが、
相手にしたくないことからあまり伝えていないので
ほったらかし状態が続いてます。
職場の人みんなには好まれていません。
しかも本人がやるべき仕事なのに、指示をすると
なぜ私が？？とはっきり言われました。
一体なにを考えているのかわかりません。
そういう人っていったいどんな考え方なんだろう？
今後ちゃんと相手に伝えるべきですか？
そういう人の対処の仕方がわかりません。
同じような方がいる方、そういう場合はどうしましたか？
- ままり
コメント
はじめてのママリ🔰
そこで話し合うひとがいないのですか？
はじめてのママリ🔰
パートではないのですが、公務員でもそういう方がたくさんいます。ただそこにいるだけの人。ましてや私達は税金で生活させてもらっているのに。
相手を変えようとしましたが、真っ当に仕事をしているこっちが疲れるので相手にするのをやめました。そういう人に常識や普通が通用しないので、同じようにするのは無理なんですよね。
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ままり
コメントありがとうございます！
本当にそうです！
常識や普通が通用しません。
やり方を見せても自分のやり方でやってしまうので。
周りも伝えようとしないのはそういうことだったんですね！- 10月30日
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はじめてのママリ🔰
その人と毎日一緒に仕事をする現場が1番辛いけど、採用した人が責任をとればいいと思っているので、自分が何とかしようと思うのをやめました。みんなで居心地悪くして辞めてくれるといいですね☺️- 10月30日
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ままり
とても難しいですよね😔
みんなで愚痴を言って居心地悪くなっていくと思っていますが
仕事もやりずらいので諦めも肝心ですね
ありがとうございます！- 10月30日
優龍
いますよ！
そういう人。
ウチの会社にも
勤務時間ぴたっとやめて
中途半端に帰るやつが。
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ままり
コメントありがとうございます！
えっ勤務時間に中途半端に帰っちゃうんですか？
会社ではどうやって対応してるんですか？- 10月30日
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優龍
早朝6〜8時のパートで
8時の時報とともに帰ります
一度、
「最後までやって帰ってくださいよ」
と言ったら
「あなたが時給出してくれるの？ねぇ？所長、この人に残業しろって言われたんですけど、しなきゃいけないの？帰ってはだめなの？」
と捲し立てられました。
ちなみに
最後までという作業は
1分もかからない、キリのいいところで
という意味で言いましたが
いつも中途半端にやって帰ります。
正しいことを言っても
通じない人で
頼まない、ってことで
暗黙の了解になってます。- 10月30日
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ままり
そうなんですね🙄
頼まないが正解になってしまいますよね
！- 10月30日
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優龍
人としてないです。
マジで同じ時給なのが
腹立ちます。
最低賃金が高いので
仕事ができる人もできない人も同じラインの時給です- 10月30日
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ままり
うちも同じです！
長くいる職場なので、やっぱりやらない人とやる人で時給は一緒は腹立ちますよね！！
堂々と仕事してない態度を当たり前に出されると本当に納得いかなくてついつい質問してしまいました！！- 10月30日
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優龍
だから
私もやることやってテキトーにサボります
わからないように。- 10月30日
ままり
コメントありがとうございます！
本人と話し合いはしていません。