はじめてのママリ🔰
給付金の対象になるのは6ヶ月ではなく12ヶ月ですね。
厚労省から出てる資料つけておきます。
基本的には育休開始日を起算日として、そこから1ヶ月ずつ遡って1ヶ月間に11日以上出勤している月が12ヶ月以上あること、会社の社会保険に加入していることなどが条件です。
職場に相談するのが確実かと思います。
その12ヶ月の間に長期欠勤などがあると厳しいかなと。遡るのは2年間なので長く働いていれば問題ないですが。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「妊娠・出産」に関する質問
[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング
妊娠・出産人気の質問ランキング
コメント