コメント
はじめてのママリ🔰
だから辞めるんだよ！って言いたくなりますね😤
上も上だなーと。
お客様のクレームにヒントがあるように従業員からのクレームに改善のヒントあるのにね〜って。
ママリ
その場合、職場には一身上の都合によりとし、雇用保険などの退職書類をもらったあと、職安に行く際に職安で退職した理由を述べます。
もし、次に仕事始めたところが前の職場に問い合わせた時にめちゃくちゃ言われたら次の働き口が決まらずに働けなくなるかもしれないですよ🥺
悔しいけど、職安に言うしかないです🥲
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ままちゃん
次が決まった上でやめました！
新しい職場が前の職場に
理由聞くことなんてあるんですか？- 10月26日
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ママリ
まれに学歴や経歴を詐称などされている方などがおられるため、確認することがあるようです。
前の職場に聞くのは聞くとしても、辞めた理由ではなく、どんな人物だったかだと思います。- 10月26日
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ままちゃん
そうなことするんですね！
パートなのでそこまでは
ないと思いますが正社員とかだと
ありえますね- 10月26日
ままちゃん
ほんとそれです！！！
上がろくでもないと
下は育ちませんよね
人事に出すものだから
辞める人が悪いと思わせたいんでしょうね
はじめてのママリ🔰
私も今、しょーもない上司に当たっていて辞めたくなってます🥶
上司すっ飛ばして人事に出すのはダメですか？
辞める理由を書くと書き直しするように促されるし、自分の考えに嘘偽りない退職理由なのでって！
ままちゃん
上がくそだと
そうなりますよね
人事でもいいと思いますよ
同じ職場のひと
同じ課の人に言いたくなくて
人事にいったら
自分の所属に言ってくださいと
いわれたけど話したくありませんって
いってました笑