育休手当の初回申告期限が切れた場合、手続き後でも初回分の手当はもらえますか？
育児休業給付金について。
今の会社で13ヶ月勤務し産休に入りました。
切迫流産で一ヶ月間、長期休暇(有休は使ってません)した月が有りギリギリ11日以上ある月が12回あったのですが、調べると育休に入った日から一ヶ月単位だと知りました。(育休は2/25～)
そうすると11日以上の月が11回
前職分の期間を通算すれば大丈夫そうですが。
そこで質問なんですが…
初回の申告期間が今月末までです。
会社が今月末に初回の手続き➡受理されず、否認通知書を受け取り後に前職の離職票を持って手続きした場合、初回の申告期限が切れてしまいますが初回分の育休手当ては貰えないのでしょうか？
纏まりのない文章で申し訳ありません。
ご存じの方居ましたら回答お願いいたします。
- しょうママ(7歳)
コメント
Yoshirin
申告期限が切れてからの申請は受理されません。
ですが、会社からハロワに説明の電話を前以ていれていたら受理されるかもしれませんが、初回分はほぼ諦めておきましょう💦
3人のママ
法律の改正により申請期限の日の翌日から2年間時効がありますので一応手続きして下さい😊
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しょうママ
そうなんですね！少し安心しました(^^)その場合、会社経由ではなく個人で手続きすることになるのでしょうか？
- 6月20日
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3人のママ
会社に前職の離職票を提出し、会社からの申請で大丈夫です😊✨
- 6月20日
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しょうママ
本社の管轄のハローワークに行くのに一時間ちょっと掛かるので会社経由で手続き出来るなら良かったです。
でも人事課がルーズなので不安ですが…😣
ありがとうございます✨- 6月20日
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3人のママ
お尻をガンガン叩いて急いでもらいましょう！！😊
グッドアンサーありがとうございます🎶🎶- 6月20日
しょうママ
やはり、そうですよね…
申告期限は今月末なのに会社がまだ手続きをしてないのでギリギリに手続きをするようです。
審査の期間を入れると来月に否認通知書がくるのでもうその時点でアウトってことですよね😢
Yoshirin
諦めるしかなさそうですね😭
以前ママリで会社の方が手続き忘れてて支給されなかったというのを見ました💦
しょうママ
そうなんですか😲
一応会社には先週末連絡をいれているので手続きは大丈夫かとは思うのですが。
書類不備でもそうなんですかね？
なんか腑に落ちないです。
Yoshirin
期限内に提出して書き直しで再提出だともしかしたら受理されるのかもしれませんが、期限内に提出出来てなかったら受理されないのかもしれませんね🤔
と言ってもサインするぐらいなので書き直すことはないかと思いますが😅