コメント
こーひー
１日休みます！
ボーナス少し減るくらいですよね？？👀
ママリ
有給足りないですよね。
看護休暇も使えますか？
わたしならせっかくなので1日休みます。
お金はいずれどうにかなりますが、今の子どもの姿は今しか見れないので。
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はじめてのママリ🔰
足りません、、
看護休暇、子供1人につき5日使えますが、無給になります。
確かに今の子供の姿は今しか見れないですもんね😭- 10月22日
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ママリ
人によると思いますがわたしの上司は、
遊んでる訳ではなく子どもの体調不良等仕方の無いことでの欠勤は、査定上考慮出来るようにすると言ってくれました。
会社にあなたの代わりはいるけど、子どもにとって母親はあなたひとりなんだからと🥲
なので休む時は私用で休むとか曖昧な理由ではなく、子どもが体調悪いとか通院しなきゃとか、明確な理由を説明し仕事への誠意を見せてます😂
わたしも有給が無くて頭を抱えてますが、長い勤務期間のうちの数年と割り切り開き直るようにしてます😭笑- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
なんていい職場なんでしょうか😭
うちの会社も子供で休むのは査定に関係ないと言っていたと思います。
明確な理由があれば周りも分かってくれますよね！
有給ないのは皆さん同じなんですね😣あと数年の辛抱と思って割り切っていきたいと思います😂- 10月22日
ママリ
今後の園行事その他で有給が確定してる日数＋７日以上あるなら休みます！
５日未満だと体調不良休みで足りなくなりそうなので…
あとお金減っても良くて看護休暇がちゃんと機能してるなら休みます！
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ママリ
見逃してました。1日ある行事で1日みたいなら有給ギリギリでも休みます！他の半日ですむ行事があるならそっちを半休に。
- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
7日以上はあると思います！
5日未満は厳しいですよね💦
看護休暇はしっかりあります。
ただ無給なので、辛いですね😭
ただの欠勤よりは、看護休暇の方が響きはいいですもんね😣- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
やっぱり見たいなら休み取るのがいいですよね😣
- 10月22日
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ママリ
看護休暇と欠勤は大違いですよ！！
看護休暇は無給だけど、勤務実績には響かないです。なので勤務評定、ボーナスや退職金その他に影響しません！
欠勤は平たく言えばサボりや無断欠勤と同様の扱いです。どんな正当な理由があっても査定や評定、昇給に大きく響きます💦
会社によって、看護休暇なのに査定下げられるとかあるかもですが、それは有給取ったら査定下がると同じ感じの本来あってはならないことです。逆に欠勤でも理由を考慮してくれるならそれはとても良い会社だねってことになります。
今後の行事日数＋７日ある。更に看護休暇もある状態なら休みます😊有給付与まであと半年切ったのでどうにかなると思います！
あと、個人的には子どもの体調不良と行事等で休みが足りなくなり評価や給与が下がるのは仕方ないと割り切ってます！もちろん、半休や代休で調整できるのは出来る限りしますが、それでも足りなければもう仕方ない！！です😂- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
大きな違いですね💦
看護休暇で査定下げるはおかしいですよね、、
それがうちの会社は10月に有給付与なので、まだまだ先が長いです😭
看護休暇(無給)はあと10日あるので、次子供が体調不良になった時は使って有給を少しでも残すようにしたいと思います。
子供がいたら下がっても仕方ないですよね💦
あとは旦那に頑張って働いてもらってお金をもらおうと思います。- 10月22日
はじめてのママリ🔰
ボーナス減るんですか？💦
毎月の給料は欠勤になるので減ってしまいます😭
こーひー
わたしの職場の欠勤は理由は考慮されずボーナス査定に影響がでます！
そこ考慮されると、子供いない人たちの不満になるからです。
はじめてのママリ🔰
厳しい職場なんですね💦
確かに不満ですよね、、