育休復帰後の夜勤について悩んでいます。夜勤免除を希望していますが、夫の仕事との調整も必要です。子供が小学校に上がるまでは夜勤を避けたいですが、3歳になったら少しずつ復帰を考えています。夜勤を断る方法やアドバイスがあれば教えてください。
育休復帰後の夜勤について。看護師です。来年度、育休から復帰予定で育児短時間勤務を使う予定ですが、夜勤を月2回ほど可能か打診されました。私としては夜勤免除を申請するつもりでしたが、その段階では言えず。なんとか断りたいです。また夫も夜勤があるので、夫の職場での調整も必要になってきます。子供の世話は両親に頼めない状況です。少なくとも子供が小学校上がるまでは夜勤なしで生活を考えていましたが、今時点では下の子が3歳になったら、少ない回数から夜勤復帰してもいいかなとは考えています。
夜勤は育休復帰後いつ頃から始められましたか？どのような働き方をいつ頃までされましたが？
家庭の事情で夜勤断ってもいいですよね？
月1回なら可能かなというところが自分の中の折り合いつくところです。
自分の中では、子供との生活がかかってくるので断る方向ですが、断るためのいい伝え方や他アドバイスなどあればお願いします🙇♀️
- ちゃぽ(生後10ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
月1回可能と伝えても、看護師が病欠とか、いろんな事情で段々と回数増やされます😰
0か100、どちらがいいか？みたいな選択肢だと思った方がいいです😓
短時間勤務なのに夜勤できる人。って扱いになるし、夜勤できるなら短時間じゃなくていいのに。みたいに言われる😓
というか、子供はやはりママがいないとぐずるし、夜間は不安になる。夜泣きしたり💦
それで月1回手当て1万程度ですよね。何の価値もないかも😰時短勤務で手取り減るから価値あるのかな🤔
天秤にかけても、夜勤する気持ちにはなれませんでした。
子供産まれてから日勤専従。
その後は、病棟勤務からクリニックに転職しました😄
はな
私は1番上の子産んで復帰した時だけ時短しましたけど３ヶ月でフルに戻してこれ以降ずっとフルです！そして毎度子供が１歳になったら夜勤してて月４回してます。ちなみに旦那も夜勤があるのでかぶらないように勤務希望出してます！
基本的に未就学児がいると夜勤免除申請できるはずです！ただ最近は人が足りないので夜勤打診されるようですけどね💦
する気がないなら濁さずはっきり断った方がいいです💦面談のたびに聞かれますよ😅
３歳くらいになった時にまた考えたらいいと思います😊
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ちゃぽ
そうなんです、夜勤被らないように調整する必要もあるし、休みが家族で合わなくなるのがやっぱり嫌で🥲確かに夜勤再開するなら3歳くらいがいい頃かなと思います。三ヶ月でフルはすごいです！体力勝負な仕事ですよね、、ありがとうございます😭- 10月21日
退会ユーザー
「断ってもいい」というか、主さんの場合は法的に断ることができます。
育児介護休業法では未就学児がいて、配偶者が月4回以上深夜業に従事していてほかに家に養育者がいない場合、希望すれば夜勤免除となります。
本人が拒否しているのに職場都合でさせるのは違法であり、労基案件です。
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ちゃぽ
時短と伝えてるのに急に夜勤を勧めてこられて、私も頭の中が？？となってしまいまして🥹しっかりとこちらの考えを伝えるようにします、ありがとうございます😭- 10月21日
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退会ユーザー
ちなみに時短＝夜勤免除、ではないので私の職場も時短でも夜勤させられてます😫
幸いうちも夫が当直のある職業なので法的に免除させてもらっていますが、、
何のための時短かわからないですよね😔- 10月21日
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ちゃぽ
夜勤する人が少ないのは理解しますが、そこでこちらが無理して生活に皺寄せきたら、そもそも何のために働いてるのかわからなくなりますしね😩夜勤免除と時短勤務について、また話してみます、ありがとうございます🙇♀️- 10月22日
はじめてのママリ
夫とも相談したのですが、夫も夜勤があり調整も難しくて、夜勤しないで欲しい、夜勤するなら転職して欲しいと言われたと伝える。
ちゃぽ
だんだん回数増やされる、、わかる気がします。病院の都合に合わせたのに色々言われるくらいなら、さっくり断った方がいいですね。理由も参考になります。なるべく穏便に話を進めたいものです。ありがとうございます😭