子供が小学生以下の管理職ママはいますか？会社は女性の活躍を謳っているが、実際は難しいと感じています。女性管理職は独身や子供が高校生以上の方が多いです。
子供は小学生以下、パパはフルタイム正社員、私は管理職ってママさんいますか？
会社が女性の活躍とか言ってるけど、今の状況考えたら管理職なんて無理！って思います💧
前に、「質の高い仕事をして欲しいから定時で帰っていいと言われて、定時で帰ってても活躍する管理職ママ」がネットで紹介されてましたが、ウチの会社はそんなことはなく、子育ての事情があろうと普通に働けって感じです💦
実際、毎年新しく管理職になる女性の数は男性の５分の１とか…ひどい時は０人。
今の女性管理職は独身かDINKSか高校生以上のお子さんのママ。
難しいですよね😅
- はじめてのママリ🔰(5歳5ヶ月)
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
まさに家族構成がそんな感じです〜！
ただうちの会社は中小企業で少人数なんでやれてる気がします🤔
そもそもの社風として、「子どもは大切」という考え方があるので、男性従業員でも子どもの理由で早く帰ったり中抜けしたりします💡
ですが、その代わり（？）夜でも土日でも仕事の連絡は来ますし、私は帝王切開で第1子を出産したのですが、パソコンを病室に持ち込んで、出産翌日の夜には仕事してました😂
大手企業とか、コンプラ重視の会社では出来ない働き方だと思います🫣
♡♡
夫いないシングルですが、管理職、小学生以下が3人います🙆♀️
管理職ですが、毎日定時で帰ります🫣
私以外の社員も定時です！17時定時で17時15分にはオフィスの電気を消してみんな退勤です！
どうしても仕事が終わらない時は持ち帰りです👜
会社によると思います、でも休日出勤もあるし繁忙期は残業もあります。産後すぐに復帰しないと業務回らないし、復帰しても病児保育利用して周りと同じ働き方を求められますし、息苦しくなることも多々。
大手ですが、福利厚生や在宅、フレックスとか整っているからこそなんとかなってます😂
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はじめてのママリ🔰
定時で皆さん帰ってるって素晴らしいですね✨在宅やフレックスが整ってるのも羨ましいです😄
でもやっぱり大変ですね💦私の会社の場合だと、定時で帰れないのが当たり前ですし💧
相当頑張らないと難しいということがよく分かりました。- 10月17日
はじめてのママリ🔰
すごいですね!!
でも出産翌日には仕事って大変すぎます💦私だと体力不足でできないかも😅