※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お仕事

小さい子供がいる方に質問です。派遣で働く際、子供の行事や病気で休むと派遣を切られることはありますか?

小さいお子さんがいて、派遣で働いている方いませんか?
子供の行事や病気で休む事も多いと思いますが、それで派遣を切られたりすることってないんでしょうか?

今2歳の子供がいて、パートか派遣か迷っています。

コメント

みにとまと

妊娠前から派遣、今も派遣です🙋‍♀️

どんなに休んでも契約切られずにずっと同じところで働いています。

ままり

行事については事前に分かっているので仕事を調整できますし、有給を思うように取れない就業先でない限り大丈夫だと思います。
病気の突発的な休みについては、顔合わせの時に話をしてそれでもOKと言われた職場しか私は勤務していません。その為今の所それが理由で切られたことはないです。

はじめてのママリ🔰

子供が2歳の時から派遣で働いています。小さい時は週1レベルで休みましたが、契約を切られたことはないですし注意されたこともないです。(休みすぎだと思われてはいたかと思いますが、、皆さん優しかったので😭)
顔合わせの際に子供がいるため休むことがあるかもということを伝えてました!
2箇所派遣で働きましたがどちらの会社も、子育てしてる社員は他にもいるしチームでフォローしあってやるから大丈夫、と言っていただけました。