後輩から育休期間について尋ねられ、モヤモヤしています。復職の意図が気になりますが、今は出産に集中したいです。
産休前に業務を引き継いだ後輩から、メールで「自分の現在の業務の長期プランを考えたいので、先輩の育休期間教えてください」と聞かれました。育休期間は、人事には1年くらいと伝えていますが正直自分でもわからないのです。高齢出産ですし、親も頼れませんし。
私の職場では、基本的に産休育休で引き継いだ業務は引き継がれた人のものとなり、育休明けに新たに簡単な業務から振られる形です。
しかし、その後輩は、おそらく、私が早めに復職するなら、あわよくば私に業務戻してしまおうと思っていたのではないかと思うのです（そういう性格の子なのはなんとなくわかっていました）
まだ産休中で出産のことで頭がいっぱいで育休期間のことなんて考えられないのですが、なんだかこの後輩にモヤッとしてしまいました。（その後輩（男性です）にも最近子供が産まれたのですが）デリカシーないなと思った私はちょっとトゲトゲしすぎでしょうか。。
- はじめてのママリ🔰(生後3ヶ月)
コメント
みけママ
トゲトゲしてないですよ、デリカシーないし生まれてもない状態で育休どれくらい取れるか聞いてくるほうがおかしいです。
その後輩さんが勝手に考えることで、主さんの育休には関係ないかと！
保育園入れるかまだ確実じゃないから〜と適当に言ってやりましょう！👍
ママリ
そもそも産休中の人間に仕事のメールしてくる時点でモラルないし、内容もタイミングもデリカシーもないですね😇
私なら２週間くらい放置した上で嫌味込めて返信します笑
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今回はたまたまメール開いたのですが、休業中に業務内容のメール送られても見れないので、今後は不明点は上司に聞くようにしてくださいね。
育休期間については、〇〇さんもお子さん生まれてご存知だと思いますが、保育園に入れることが決まらないと復帰できないので、未定になります。
短くて1年、長くて3年ですかね。
業務の長期プランについても、私の育休期間とは関係しないと思うので、上司と相談してくださいね。
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って！笑
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はじめてのママリ🔰
あっぱれです！！！
模範解答！
こんな完璧な返信できなかったのが悔しいですが、勝手にスッキリさせていただきまきた！！！！- 10月14日
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ママリ
わ、グッドアンサーありがとうございます🤣
いま自分で読み返すと、嫌な先輩すぎたかな…と思いましたが笑、スッキリしてもらえてよかったです！- 10月14日
はじめてのママリ🔰
そういっていただけて安心しました😭😭😭ありがとうございます！！