お仕事
時短勤務中に残業を求められ、会社に不信感を抱いています。普段は残業しないため、時短勤務の意味がないと感じていますが、これは一般的なことなのでしょうか。
皆さんの意見を聞かせて下さい‼︎
時短勤務中ですが、フレックスありです。
月1.2回は残業して、その分はフレックスで調整してね。
と、言われました。
最初からこのような↑ことを言われ少し会社に不信感を抱いています。
旦那はお迎え時間には間に合うか間に合わないかのギリギリです。※気持ち早く上がれば間に合うぐらい。
近くに両親が住んでいるわけでもないので
お迎えは自分たちしか行けません。
普段は残業しません。
時短勤務の意味がないじゃん！って思ってます。
でもこうゆうのは普通なんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
普段残業しないのに、何で月一、二回残業してと言われるんですかね🥲
時短だからですかね？
その残業どのくらいの時間を会社側が想定してるのかわかりませんが、フレックスで調整していいと言ってくれてるだけまだマシかなー？と思います🤔
確かに時短の意味ないですよね（笑）
ママリ
全然前向きに捉えます。
残業した分、
もし急な呼び出しとかあっても有給使わないでお迎えに行けるので、
むしろ月に何度か積極的に残業して勤務時間に貯金作っていきたいです。
そのために旦那も協力してって思います。
そうしないと時短でフレックスの意味とは⁉️と、思います。
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はじめてのママリ🔰
こうなるとやっぱり旦那の協力が必要ですよね！！
わたしも前向きに捉えます🫡- 10月10日
はじめてのママリ🔰
時間は2時間です！
家に帰ってくるのは20時ごろです🫠
毎日じゃないので、いいかと思いますが
旦那にも前もって言っておかないと
お迎えは行けません💦
特に普段、残業しないので
うーん🤔ってなりました。