コメント
はじめてのママリ🔰
①の就労証明に産休などの時期も記載できるので、就労証明をかいてくれる事務員さんや上司に、直近３ヶ月のを記載しなければならないので11月からのは産休予定で記載してくれて大丈夫ですと伝えて、記入してもらえば、黄色のラインひいてる母子手帳のコピーはいらないと思います。会社に産休とる手続きするのに出してるから就労証明証明には会社名や印を押すので会社が証明してくれてると言う風になるので、会社でまだ産休に入っておらず書いてもらえるのならば、会社に就労証明を書いてもらったものだけで大丈夫だと思います😁黄色いラインのは働いてたが妊娠で退職してしまったりした方は妊娠している証明として母子手帳のコピーをだせば、上のお子さんをそのまま預けられるからだと思います😁
念願ボーボッ👶
丁寧にありがとうございます😭
めっちゃわかりやすくて助かります！