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子育て・グッズ

就労証明を園に提出しないといけなく、会社の本部の方（勤務している所…

就労証明を園に提出しないといけなく、
会社の本部の方（勤務している所とは別）に就労証明書を書いてもらったのですが
8月の就労時間が7日間しかありませんでした汗
お盆休み、子供の熱が2週間重なりそのような実績に💦

その場合なにか言われたりしますかね？
7月、9月の実績が64時間を超えていれば大丈夫でしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

正当な理由があれば大丈夫だと思います😊

はじめてのママリ🔰

私の住む自治体は
どんな理由にもかかわらず就労の要件で保育園利用している場合は月64時間未満の月が連続で2か月以上あると退園になるので、7月、9月が64時間超えてたら問題ないです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ちなみに子どもの入院、体調不良などで仕事休んだ場合もダメです🥹

    • 1時間前

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