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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休中に会社の福利厚生使うのは非常識ですか?例えばエクシブを使ったり…

育休中に会社の福利厚生使うのは非常識ですか?

例えばエクシブを使ったり
インフルエンザの助成を使ったりです。

コメント

ゆいx

育休とかなかった世代だからあまり今の常識はわからないけど…。

権利はあったら使わなきゃ損だと思いますし。

会社に在籍中なら休んでいてもその会社の従業員なんだから非常識だとは全く思わないですし、むしろあるなら当然の権利、ガンガン使ってしまいなさい派です😆

マンマリ

同じく育休中ですがバリバリ使ってます😁
去年産休中もインフルの助成バリバリ使わせてもらったし、福利厚生もバシバシ😋笑
今年のインフルの助成もしっかり使わせてもらおうと考えております✌️

はじめてのママリ🔰

使います使います!

育休中に、インフルの助成も、子宮がん乳がん検診も、助成使って受けました笑

ほし☆

育休中もインフル助成使って摂取してました😂明細とともにお知らせが送られて来たので使っていいんだーと思って💡

はじめてのママリ🔰

会社に所属している以上、育休中だろうが使いますよ!
遠慮なんかするところではないです😂