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お仕事

育休を3月末まで取得し、その後退職することは可能でしょうか。退職を伝えた場合、当月末での切り上げが心配です。

詳しい方教えてほしいのですが
3月末まで育休とってそのまま退職ってできますか？

予定では3月末まで育休とって
慣らし保育終えたら新職場に入職って予定なのですが
そんな上手くいくのか？
退職伝えた時点で
当月末で切られるのか？と不安です😥

コメント

れたん

育休はそもそも復職する事が条件で取れる休暇なので、もしかしたら嫌味は言われるかもしれないです。
産休～育休中に誰かしら代役をいれてたり
誰かが変わって仕事をしてくれてると思うので周りからしたらどっちでもって感じかと思います！

保育園の申し込み時点で
復職が前提での入園確定じゃないかは確認するべきかと思うのと
育休手当がいつまで給付されるか確認した上で退職を切り出さないと切られる可能性はあるかと思います！

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