夫の給料が約7万円減少し、生活が困難になることを心配しています。今後の対策について相談したいです。
意味わからん、明細もらってはぁぁぁ？ってなった。
夫が転職して前の会社の給料の話もして
生活もあるしそこは考慮するからって
同じ金額出すって言われてたのに7万も少ない。
まだ1〜2万ならわかる。
19時ごろ旦那に電話させたけどなんかよくわからん。
10日に給料入るけど今月どうすればいいんや。
専業主婦だし私...
今までの夫の手取り35万でした。
27万と少ししかない。
今まで35万の生活水準だったから
急に7〜8万下がるのは本当にやっていけない。
- ママリ(1歳8ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
貯金もないのでしょうか？
貯金があればそこから補填して今月だか凌げばいいのでは？
いいね、参考は不要です！
雇用契約書とかないんですか？
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ママリ
雇用契約書あります！
さっきみたんですけど、やっぱおかしい気がするんで、電話もしたし(スピーカーで電話も聞いてました)、LINEもしたんですけど週明け確認するね〜とか、なんか誤魔化すというか...
なんか触れられたくなさそうな。
最終的には、年末の賞与で調節するねとか。。
いや、賞与も大事だけど賞与少なくなっていいから毎月を、、、って感じです- 10月3日
退会ユーザー
うちも私専業主婦で
旦那手取り35万くらいですけど
27万は無理ですね🫠
引き抜き？他の条件よくて？の転職ですか？
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ママリ
27万は無理ですよね💦
せめて32万...
引き抜きではないです！
いろいろ条件はよかったので転職に踏み切りましたが、給料だけで見たらしんどいです。
確かに他の面ではかなりいいとは思ってます。が。やはり毎月の生活のが大事というか😓- 10月3日
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退会ユーザー
まさに、せめて32万ですね…
うちも30万なら月々の貯金できません💦
他の条件よくても給与面で話が違うなら
不信感抱きますし初っ端から嫌ですね💭- 10月3日
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ママリ
旦那もイライラしてるし
私もイライラしてるしやばいです😂
給与面が1番大事ですよね。
前の会社と同じだけだすよ〜って言葉
忘れてませんよね?って言わせたんですけどね夫にwwww
そしたら、ぁぁ言った言ったみたいな適当な返事で🥹
また転職も怖いし、どうしよって焦ってます- 10月3日
ママリ
手取りで35万円ではなくて額面で35万円だと思ったのではないでしょうか？
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ママリ
その可能性もあるのですが、前の会社の給料明細とかも見せてるんですよ💦
- 10月4日
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ママリ
そうなのですね🥲
お給料の話をする時って、
手取りではなくて額面の話が一般的だと思います。年収とか。
35が額面だと思うのは会社側からしたら当たり前のことかなぁと思いました。
明細も個人情報ですから、
コピーするわけにはいかないし
まじまじと見て…もないのかなぁと。
確認が必要ですね。- 10月4日
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ママリ
額面と手取り両方伝えたみたいです😓
入社する時に源泉徴収とかも全部コピーして渡してるんですけどね...
確認しないとなんとも言えないですね💦- 10月4日
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ママリ
雇用契約書はないのですか？
転職先って知り合いだったり、
引き抜きなんですか？
前職と同等はください‼︎などの交渉って普通に応募しての採用パターンでは聞きませんよね。
入社できるかどうかの段階で給与交渉をしたと言うことですよね？
一番は雇用契約書ですね。
これだと言った言わないになるので…。- 10月4日
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ママリ
雇用契約書って大体、こっちと会社とお互いありますよね？
なんか雇用契約書にサインはしたんですけど
それを提出したのでうちにはなくて。。
引き抜きとかではありません。
入社前の面接の段階で、給与面の話をして、
国家資格を持っているため、同等は出せると言われてました💦- 10月4日
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ママリ
はい、双方が持ってないと意味がないので。
雇用契約書には勤務状態のほか、
給与など待遇も記載して、
これで雇いますよ。
わかりましたよ。とお互い納得して印鑑推しますからね。
会社側も社判押してあるものをご主人へ渡しているはずです。
面接の時点で給与明細や源泉徴収票を持って行っていたのですか？- 10月4日
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ママリ
現会社はこれから説明受けるとして、
すぐに上がることはない気がしますので、ご主人転職か主さんの仕事を考えないとですね。
お子さんがいらっしゃるので、
早めに次の行動に移ったほうが良さそうです🥲- 10月4日
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ママリ
こっちはその契約書なくてやばいですね💦
会社側の判が押してある書類は本当にもらってないです。
面接の時点では給与明細などはもってっていなくて、普通に話した感じです。
そして3日後に採用連絡、その連絡の時に前言ってた給料のことなんだけど源泉徴収と給料明細みたいから持ってきてもらえる？って言われて持ってった感じです！
昨日の電話では、年2回のボーナスで年収は前職と同じにするからと言われました。
でもこちらからしたらボーナス少なくていいから次の手取りを増やしてほしい感じですね💦
私は理由があり働けないので...
次の行動としてもまた夫が転職するか、副業するか。とかしかなくて😓- 10月4日
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ママリ
ボーナスでだと話変わってきますね💦
まぁでも年収で見るならそうなのかもですが、そこは月収で‼︎と強く言ってなかったら仕方ない気もしますけどね。
貯金あるならそこから補填して、ボーナスで戻す感じになりそうですね。。。
納得いかないなら入ったばかりだし、会社が譲歩することはない気がします😱
主さん働けないのですか？
そりゃきついですね。- 10月4日
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ママリ
12月のボーナスで合わせるから〜みたいな感じでした😅
これからプラスになっていかないのが悲しいです。。。
私は持病など訳あって働けないですね💦- 10月4日
ママリ
ボーナスが多いとかですかねぇ💦（それで年収は同じくらいとか）？
今一度旦那さんもしっかり確認した方がよさそうですね💦
なんだか過去の我が家と似ています😩
夫が転職したところが、社長が言っていた条件と入ってから先輩社員に聞いた状況（特に給与面）にかなり相違があり、、
小さい会社だったのもあり昔のやり方でずっとやってたり成長も出来なそうということで、1年くらいで辞めました💦
良かったのは定時退社できることだけでした😅
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ママリ
ボーナス多くないと年収かなり変わってきますよね...
昨日電話したら週明けに納得できるように説明するねとか言われてました。
給与面って本当に大事だしやばいデス😓😓😓
しかも電話で土曜日も休日出勤したら給料増えるよみたいなこと言われてびっくりです笑- 10月4日
ママリ
貯金はあります。
これから毎月だそうです。
退会ユーザー
えっ💦
毎月はやばいですね💦
ちゃんと給料確認してたんですかね💦
額面35万のところを手取りと勘違いしたとかですかね💦
ママリ
もしかしたら額面って勘違いしたかなとは思いました。でも前の会社の給料明細も渡して見せてるんですよ💦
退会ユーザー
説明聞いてみて納得できるものだといいですね💦