30代後半の女性が、育休復帰後に後輩から指導を受けることに対して複雑な気持ちを抱いています。これまでの努力が否定されたように感じ、仕事のやる気が出ない状況です。
30代後半で高卒です
高校卒業して就職し、もうあと数年で20年になります
結婚、出産し育休復帰して5年ほど経ちました。
両立は出来ているとは言えませんが髪振り乱してやってきました。
子供を理由に仕事を疎かにしたくないと、一生懸命やってきたつもりでした。
今年の春、後輩が育休から復帰し立場的に私や同僚らを指導する立場で復帰しました。
彼女は努力家ですし、本当に尊敬しています。
しかし他の上司に彼女を見習うように言われて、複雑な気持ちというか今まで頑張ってきたのを否定された感じがしてすごく辛いです…。
彼女は立場的にはわたしよりも上ですが、まだ育休復帰して数ヶ月です。
育児をしやすいようにと、定時で帰りやすい、休んでも周りに負担にならない位置です。
今まで入社して会社のためにと頑張って来ましたし、育休復帰して私以外の女性は辞めて行ったのですが今後の女性のためにとも頑張って来ました。
なんだか、モヤモヤしてしまい仕事のやる気が出ません😭
こうやって育休復帰して来た女性をいびるお局になっていくのかな…と怖いです😭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
モヤモヤしても良いと思います！！
感情は変えられません！！
ただそのモヤモヤを会社で出してしまったら、お局？への道に行ってしまうので、その気持ちは他で出すようにしたら何の問題もないと思います😣
はじめてのママリ🔰
いや、まだいびってないから大丈夫🙆♀️全然セーフ🙆♀️
モヤモヤしながら一生懸命働きましょう！きっと見てくれている人がいますから！
その後輩の方も、指導する立場なのに定時で帰りやすい負担の少ないというポジションに苦しんでる気もします…
そして、余計なこと言うクソ上司はスルー！！！部下のモチベ下げるなよ！！😡
ママリ
私も高卒で20年目です😁
頑張ってきたからこそ辛いですよね。
私もいびるお局になりそ〜だな〜嫌だな〜と考えてた時期ありました。
1人目は産後7カ月フルタイム復帰でしたが2人目は楽できるだけ楽しよ、と思いなおし2年育休取って6時間の時短で復帰しました。
取れるだけ取ったので、多分これで後輩の子がどれだけ休みとっても時短してもモヤモヤしない自信があります🤣
ちょっと気を抜いてみませんか？😁あんまり身を削って頑張りすぎても何もいいことないな〜っていうテンションでやってます笑
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