コメント
はじめてのママリ🔰
子供の体調不良で合ってますか？
親御さんなら、病気とかの疾患とか精神的なもので休職中だとか就職活動中でも保育園利用できますよね？
申請の紙が違うので申請書の書き直しになるとは思います。
子供の体調不良だと何ヶ月もでなければ指摘されないような？
何ヶ月も介護されてる感じですか？
働いてる人として保育園の枠をとっているのなら、本来の時間を記載した雇用証明書出してますよね？
それより働いてる時間が少ないってどう分かるものなんでしょうか？給料確認することもないですし‥どういった状況ですか？
はじめてのママリ🔰
子供の体調不良であっています。
介護ではなく普通の風邪です。
現状届にて就労証明書を提出した時に、規定の48時間より少なかったので注意を受けました。
給与の提出が無ければ下回っていても何も言われないのですね。
また注意を受けると思い、過剰に気になり過ぎてしまいました。
コメントありがとうございました。
はじめてのママリ🔰
現状届けというものを毎月？毎回出すのですか？
保育園申請時と職が変わったときには雇用証明書を市役所へ出してますよね？
その雇用証明書には月に働くおおよその時間数が書かれているのでそれを基準に考えてくれると思います。
現状届けが何か分からないのであれですが、職場が書いてくれたものを基準で園の利用になると思うので何か言われたら本来は何時間働く所を子供の体調不良が続いて休みがちでと伝えればいいと思います！！