※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

派遣社員が妊娠中に休みが多く契約を切られた場合、次の雇用が難しく、長期間無職になると上の子の保育園は退園になるのでしょうか。

例えば、派遣社員で
悪阻や病院で頻繁に休んでたら
派遣先から契約を切られたとして、
もう次、他社で雇用される事はないと
思いますが(妊娠してるので)
長期間無職の状態になってしまった場合、
上の子の保育園は強制退園に
なってしまうのでしょうか？

コメント

ママリ

年少からだと退園にならず、短時間保育に切り替わるor幼稚園枠に入るかなと思います。

deleted user

求職中扱いで一定期間（私が住んでる市は3ヶ月）は在園可能です。
妊娠中・出産前後は「保育に欠ける事由」として認められる場合もありますが、退園になるかどうかは自治体のルールが判断するので、相談してみては？
ただ、私は馬鹿正直に市に相談したら、話を聞かなかったことには出来ないとめんどくさいことになりました💦まずは園に相談してみたほうが良いと思います。

おすすめのママリまとめ

「派遣社員」に関する質問

「派遣社員」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング