お仕事
会社で今まであまり育休取得者が居ないうえに時短制度がない感じなんで…
会社で今まであまり育休取得者が居ないうえに
時短制度がない感じなんですが（２０人程の職場）
フルタイムで復帰できる自信ありません。
出来る自信もないし長男が来年小学生なので
出来るだけ早く帰りたいのもあります。
会社の人はフルで復帰するものだともちろん
思っています。
でも1年休んだ挙げ句時短で復帰したいです！
ともとても言い出しづらく…そもそも出来ないと
言われそうなので相談すらしづらくて😭😭
どうすればいいですかねー😭💦？？
皆さんならどうしますか？？
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月, 3歳11ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
私はそういう契約事項に関するものは後出しは印象も良く持たれないだろうし、初めから思っているのなら事前に相談します。
現に今経営側に回っていますが、そういう大事なことや働き方に直結する問題は早く相談してほしいものです😭
フルで戻ってみて、やっぱり無理！って思ってから言う方がもっと相談しづらいと思います💦
恐らく育休取得する人が少ないが故に、各個人の働き方のニーズも把握していないだろうし少ない人数で人員をカバーし合うわけなので、向こうから時短提案することはないと思います。(前職が全く同じような少人数且つ育休取得者もいなくてそんな感じでした)
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