扶養内でパートをしている女性が、時給が上がったものの、早く帰る調整をする際に店長からの反応に困っています。扶養を抜けることは難しく、仕事を続けるか悩んでいる状況です。同じような経験を持つ方はいますか。
扶養内パートしてます。
なぜか先月いきなり92円も時給が上がりました。
調整で早く帰る日を月に2、3日作らなければならないのですが、店長や周りの社員に嫌そうな態度を取られます。
店長に「調整で早く帰りたいのですが、ご迷惑を掛けないように人が足りている日はありますか？」と聞いたら、「扶養抜けちゃえばいいじゃん！！◯日と◯日！！」とキレて言われました。
扶養内で働くことは面接時に伝えて了承した上で採用されているのに、なんなんだよ…と思います😭
毎年物価高で時給が上がるのは有り難いですが、子供が小4と年長で今すぐに扶養を抜けることは無理です。
仕事内容は好きなのですが、やめようかなと思ってきました。。パートで働いている方、同じような方いますか？
- ジェニー
コメント
はじめてのママリ🔰
それきつい
条件あわないなら辞める
はじめてのママリ🔰
ええええ、、相談もなしに勝手に時給が上がったんですか！？
同じく扶養内で先日時給が上がりました。その前に、来月からこのくらい上げようと思うけど上限は大丈夫ですか？と打診があり、確認をさせてもらった上で有り難くお受けしました。
扶養を抜ける話も出ましたが、社会保険加入上限の労働時間にはまだ出来ないので、しばらく扶養内でお願いしています。
扶養を抜けるとなると、こちらとしてはとても大きな変化ですよね。有り難いですが、ちょっと状況を考慮してほしいですね💦
-
ジェニー
はい、毎回相談なしです。今月から私の時給はいくらなんだ⁇と思いながら働いていました。
７月から92円時給が上がっていて、知らなくて７月は上限の88000円を超えて97000円になってしまいました。
本社が別にあり、私がいるところは支店になる為、総務と話が出来にくいんです。何事も店長を通さないとな雰囲気で。
まさにはじめてのママリ🔰さんの職場のような打診が普通はありますよね？😂- 8月28日
ママリ
扶養抜けて働けばいいと言われたのでがっつりはたらけるところ探しますって言って辞めますね😇
そして普通に扶養内で働ける新しいとこ見つけます🤣🤣
今後も同じようなことを言われると思うので、自分の心が生きてるうちに辞めるのがよさそうです🙆♀️
-
ジェニー
心が折れます💦今後も同じこと言われますよねきっと。もう一年以上こんな感じなので。
- 8月29日
すぅー
えぇー？！事前告知なしですか😱
社員の立場ですが、その会社の人もおかしいですね…
扶養の方はこういう問題があるので時給UPのときは告知と面談します💦
-
ジェニー
そうなんです！毎回知らないうちに時給が上がっています。変ですよね！
勤務時間も勝手に３０分延ばされたり、10分減らされたパートさんもいます。- 8月30日
-
すぅー
会社に告知義務とか勤務時間を少しくらいなら勝手に変えて良い権限があるのですが、法には触れなくても言わないとだいたい揉めちゃいます…。
普通は事前に告知と面談しておくとおもうのですが…とくに今は社会保険の絡みでみなさん困っているので…そういう方針なんですかね😥- 8月30日
-
ジェニー
権限があるのですね！でも勝手に変えられたらびっくりしますよね😳
そうですよね…月88000円に抑えなければいけないのに、時給上がったこと知らなかったので７月は97000円になってしまって💦時給が上がる時は教えてほしいと総務に言おうと思っています…- 8月30日
ジェニー
きついですよね。辞めようかな。
コメントありがとうございます！