はじめてのママリ
子の看護休暇っていうかたちで有給があるのでそれを使って、パソコン触れるときは触るって感じにしてます！
休みにしない場合、仕事が進まないとイライラしてしまいそうなので、お休みにしておいて仕事できるタイミングでやるっていうほうが自分のメンタル的にも良いかなと思ってそのスタイルです。
打ち合わせはリスケか欠席させてもらってます。
はじめてのママリ🔰
してます。
ただし、1歳から3歳くらいまでは熱出ても元気で、また後でね、が通じなくて仕事の邪魔してくるのであんまり仕事にならない可能性が高いです。
はじめてのママリ🔰
3歳以下は無理です😂
次女で何とか、、です！
基本看護休暇使います！
はじめてのママリ🔰
半日お休み、半日在宅とかにしてます。
半日の在宅時は主人に休んでもらってます。
普通に仕事にならないです。なに食べたいとか言われて買いに行ったり用意したり、一緒に話したりしてます。
会社に39度の発熱で在宅にする人とかいて、全然仕事してないくせに有給減らしたくなくて在宅にしてて、困ってます😭仕事も頼めなくて😭
ママり
在宅勤務とフレックスが使えるので、通院とかしつつ、隙間時間にチョロチョロ仕事してます。
日中はかまって、かまって！となるので、パソコン前に座り続けるのは難しいです。
はじめてのママリ🔰
熱があって機嫌も良く、水分が取れていて食欲も多少あるなら在宅ワークしますがフレックスなので14時に切り上げたりして相手します。
グッタリしていたりするなら1日休みます。
はじめてのママリ🔰
子どもの年齢によりますかね🤔
年中ぐらいからは仕事することもありましたが、未就学児の間は基本的に病児保育です。
仕事しながら看病するよりよほど安心ですので、お近くにあればおすすめです！
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