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30代で、1年未満の転職はやはり印象が良くないでしょうか?理由としまし…
30代で、1年未満の転職はやはり印象が良くないでしょうか？
理由としましては、
フルタイム 事務職
年収320万
有給年5日（残り5日は会社に日付を指定されます。）
月に2回土曜日出勤有
人数過多の状態で、やることがない時が度々あるのですが
やることがなくても土曜日に出勤してデスクでぼーっと
8時間過ごさないといけないのが辛いです。
平日もぼーっと過ごすのが本当に辛いです。
平日も多いと5日程やることがないです。
気になっているところが大手で、さすがに２、３年は
勤続しないと経験も浅く印象も悪いので
雇用してもらえないのでは？と思いつつ、
仕事量に見合わない出勤日数に不満があります。
皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
在籍しておいて、受けるだけ受けてみてはいかがでしょうか？自分の話でなく恐縮ですが、旦那が大手⇒大手⇒大手で転職しましたが、2個目の会社は合わなかったので4ヶ月でやめました😅前職4ヶ月でも年収などの待遇変わらずそのまま転職できていましたよ！暇なの地味にきついですよね😵💫私も育休前何も仕事もらえず、苦痛しか無かったです。忙しいとすぐ1日終わりますけど😖
はじめてのママリ🔰
大手から大手なんですね！すごいです！
今まで零細でしか勤めたことがないので、大手は無謀でしょうか😭？
暇なのがすごく辛いのと、物価高でお給料上げたいなと思ってます😭
はじめてのママリ🔰
そんなことないと思いますよ🙆私の会社が中小ですが、同期や同僚何人も大手に転職してます！給料上がらないとやってけないですよねー😭
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
転職活動してみようと思います！