コメント
はじめてのママリ🔰
人が入らないからあげるのはわかりますが、だったら現在働いている人達の給料も高くすべきだと思います。
新人がが自分より給料高かったら、教える気にもならないですし、嫌ですね。
毎日おつかれ(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
悪循環なのにね！！普通にはぁ？てなります。
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はじめてのママリ🔰
上司もバカですよね。本当、はぁ?!って思います😂
- 8月19日
ライチ
そんなこと言われたらすぐ辞めます😂
人が入らないのは金だけが理由じゃないですよね💦
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はじめてのママリ🔰
辞めると言われても「なんで辞めるの？」なんて聞かなくても分かる、だよねーみたいな🤣お金だけが理由じゃないし、環境すら悪化させてどうする!?って思います。
- 8月19日
ゆか
スタッフの給料あげるつもりないのが終わってますよね…💦
求人なかなか来なくて時給高くするのは仕方ないですが、既にいるスタッフも上げないと💧
抗議してもダメなんですね、さらに辞められちゃったら意味ないのに。
上司は時給あげる権限ないとかですか?
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はじめてのママリ🔰
終わってますね😇
上司は求人出す権限はあるようですが、給料上げるかってのは別なのかな？と🤔- 8月19日
はじめてのママリ🔰
そういうのって違法にならないんですかね？😔
旦那の会社も、若い社員の給料上げて長年働いてきてる社員は賃下げです😞
こんな歳になって辞めるわけない。って足元見られてるの腹立ちます😔
まぁまぁ大きめの会社のくせに終わってます👎
はじめてのママリ🔰
こういうの腹立ちますよね。
給料あげたかったら正社員登用の試験受けたら？みたいにも言ってて💧しかもその試験すら全く受からないというか、形だけやって受からせないようにしてるらしいです。これも求人に登用ありって書くためだけにあるような😑
はじめてのママリ🔰
ですよね。自分たちの給料を上げるべきだと抗議したようですが💧
それで新人が入ってきても環境悪化でしょうね😇