復職について不安があります。パワハラ上司や仕事内容が合わず、残業しづらい雰囲気です。復職後に辞めるか、前に退職するか悩んでいます。
働き方について
今までフルタイム正社員で働いてて産休育休に入りました
今の会社は転職して1年半ほどです
復帰はまだ先ですがこのまま仕事続けていける自信ありません
理由
パワハラ上司
仕事内容が自分に合ってないと思う
仕事量がおおい。いつもトラブルが発生する
周りの人はいい人で上司だけ変な人です
急な休みには理解あり、土日祝日なども休みなので
その点はいいかなと思ってます
仕事内容については、実際復職してみないとわかりませんが
元々していた内容だと続ける自信がありません
あと、定時で帰りずらい雰囲気
同じ部署の人たちはいつも残業していてなんだか帰りずらい
雰囲気でいつも30〜1時間ほど残業して様子を見て帰ってました
時短も一応あるけど誰も時短勤務をしておらずそれも選択しずらい
復職して様子見てから辞めるか、復職前に退職するか
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 4歳0ヶ月)
マママリ
私は復帰前に辞めました、その方がいろいろ理由をつけやすかったし別の会社へ転職するときも何かと説明しやすかったので😅
移動がよくある職場なら復帰前に赤ちゃん見せに行って問題の上司はまだ移動せずいるか、雰囲気はどうかみて判断でもいいのかな〜とは思います
きこ
パワハラってホンット酷い人は酷いですよね!
私も以前の会社はパワハラで辞めました。
残業は保育園の時間には間に合うくらいだったのですか？それと、ちゃんと残業代も出ていたのですか？
それだったら、もうそれが定時だと割り切ってって思うしかないですが、家事育児だけでも大変なのに仕事にストレス感じてるなら子供への笑顔にも影響でるかなって思って復帰しないで辞めても良いかもしれないですね～。育休明けは病欠も増えますしね。
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