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はじめてのママリ🔰
ココロ・悩み

仕事中に旦那から、子供がソファから落ちて泣いていると連絡があり、心配で小児科に行くよう指示しましたが、上司が厳しく抜け出せず困っています。

仕事中に旦那と子供だけでいて、旦那がみてない間にソファーから子供が落ちたらしく15分間ずっと泣きっぱなしと職場に旦那から電話がありました。
後ろから異常な泣きかたをしてる息子。
とりあえず小児科にいけ!電話しながらいけ!といいました。
抜け出したいけど上司厳しので抜け出せず。
息子が心配すぎる。

コメント

唐揚げ

それは事故があったので帰らせていただきます。で、問答無用に帰るべきだと思います💦

はじめてのママリ🔰

その状況なら上司が厳しいとかどうでもいいので早退します。
子供と仕事(上司)どっちが大事かって聞かれたら問答無用で子供じゃないですか？
帰りましょう!!!
大丈夫だったらまた戻って仕事しましょう
理不尽に怒ってくるなら転職考えよう

はじめてのママリ🔰

あのあと他のスタッフが、カバーしてくれて抜け出しました!
うちは女だけの会社で上司は子供いなくて仕事が一番の女性です。
働いてる以上、仕事を優先しろ。
スタンスでみんな嫌がってます。
他の先輩が行っておいでとフォローしてくれました!
上司60歳なのに70歳くらいまで働く気まんまんです。早く辞めてほしい。。

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