はじめてのママリ🔰
同じ額かすこーし減るくらいです！
ほぼ同じです
ママリ
必ずしも同額とは限りません。
産休手当は標準報酬月額という社保の保険料を決めたりもする基準の金額で支給額を計算しますが、1人目の妊娠前と妊娠中で稼ぎが結構変わってたりすると、1人目の手当と2人目の手当で支給額は変わります。
育休手当は1人目の産休入りしたタイミングの働き方によります。
産休前の一番最後の給料が1人目では計算の対象になってなかったとしても2人目では対象になることがあるので、その場合は手当は減ります。
「制度」に関する質問
広域申請と保留通知書の発行、育休延長について 詳しい方、どうかご教授ください。 また、厳しいお言葉はお控えいただけると幸いです😥 現在0歳10ヶ月の息子がおりまして、9月で1歳になります。 もともと夫とA市に住んで…
扶養内→扶養外で働き出した方 きっかけやタイミングはなんでしたか？ 少しでも将来受け取る年金を増やした方が良い気がして悩んでます。(制度が改悪されることは前提です)
教えてください💦扶養内or扶養外、結局どちらが働く上でメリットが多いのか、制度についてもイマイチ理解できません 今から働こうとしているところ↓ 時給1,300円 社保加入条件は週30時間以上 従業員数は50人以下 年収の壁…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうなると、もし時短て数ヶ月復帰してすぐ産休入るよりかは復帰せずに産休に入った方が額は多いと言うことですね！
ちなみにですが、続けて産休になったら1人目は保育園入れないですよね？
はじめてのママリ🔰
そういうことです🙆♀️
基本は入れません！
ただ、うちの自治体は産前産後枠で予定日の前後5ヶ月預けられるのですが、産前産後枠が終わったらその後育休に切り替えてそのまま預けられます。
そもそも保育園に空きがなければ無理ですけど、役所に聞いてみるといいかもしれません！