はじめてのママリ🔰
減らないですよ〜〜〜
はじめてのママリ🔰
会社によってつわりの措置があったりするので、そこは会社によると思いますが、ひどい場合は傷病手当がもらえると思います。
退会ユーザー
育休手当は休みに入った時の直近11日以上出勤した月(有給含む)6ヶ月分の平均値ででるので産休入るまでずっと休んでるなら最低限分しか計算されないし復帰して残業すればその分も含まれるので変動はします🙌🏻
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会社によってつわりの措置があったりするので、そこは会社によると思いますが、ひどい場合は傷病手当がもらえると思います。
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「職場」に関する質問
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子供の急な怪我すごく困ります。 今日、通勤中に長男が行っている学童から連絡があり学童が開くまでの間、学校の鉄棒の上に立ったりして遊んでいたようで顔面から鉄棒から落ちて口から大出血していると連絡があり職場に連…
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