

ママリ
育休手当に響かないようにしたいのなら、給料の締め日で見て月11日以下です。有休はカウントされるので注意です。
ご自身で社保に加入しているなら傷病手当金も出ますから、ちょこちょこ休んだり出勤したりっていうよりはドンと休んだらいいです。
ママリ
育休手当に響かないようにしたいのなら、給料の締め日で見て月11日以下です。有休はカウントされるので注意です。
ご自身で社保に加入しているなら傷病手当金も出ますから、ちょこちょこ休んだり出勤したりっていうよりはドンと休んだらいいです。
「お仕事」に関する質問
理解できないとんでもない人間が会社にいます。 仕事ができない、というかやりません。 営業ですが、できるのは契約書の雛形に名前を入力するぐらいです。 顧客だろうが業者だろうが絶対に電話もやりたがらず 社長に「〇…
扶養内の働き方について迷っています🙇🏻♀️ 今年の1月〜5月まで土日午前だけ働いていて(月5万もいかない程度)、いま別の会社で働きだしていて、扶養内OKの9:00-16:00(午前中のみにもできるらしい)で働いています。それで来…
医療現場で働いている方に質問です! 来月の勤務表を組む為の希望休は日数が決められていますか? 私が働いている病院では有休を使っても月5回までしか希望休が許可されてません、、 小学校や保育園での行事が重なるとど…
お仕事人気の質問ランキング
コメント