お仕事
正社員の時短勤務で復帰した女性が、子どもの風邪で休みが長引き、夫に負担をかけていることに悩んでいます。夫の方が年収が高く、正社員共働きが難しいと感じています。正社員のワーママはどのように乗り越えているのでしょうか。
正社員時短で仕事復帰してます
今回、下から上の子へと風邪がうつり休みが長引いています。
これ以上休むと業務に支障が出る＋期限がある業務が任せられるものではないため、主人が休んでくれてなんとか半日だけ仕事に行けることになりました。
が、同じ会社で働いてるので分かるのですが、まずもって役職持ちの男性社員が子の看病で休むパターンを見たことがない＋圧倒的に主人の方が責任が重く日々業務に追われてるのを知っているため本当に申し訳なくなりました…
年収的にも主人が私の3倍以上なので尚更引け目があります
正社員共働きは無理かもと思い始めました😂
世の中の正社員ワーママはどうやって乗り越えているのでしょうか…
- ちょろ(2歳2ヶ月)
コメント
ママリ
地方ですが祖父母に協力してもらっていたり、病児保育を利用してる家庭が多いように見えます。
ちょろ
ありがとうございます。
祖父母は遠方で、病児保育も職場の真反対にありそこそこ遠いのでどう頑張っても始業に間に合わないので検討していませんでしたが、やっぱり遅刻してでも利用して行くしかなさそうですね😂