お仕事
保育料助成のために、8月の就労時間を64時間以上に増やすべきでしょうか。
月64時間以上の契約をしてて、上の子は新2号、下の子は認可外の保育園ですが64時間以上の就労で保育認定をもらってます。
下の子の第二子の保育料助成の申請で9月に就労証明書を提出しないとダメなんですが、8月の働く時間がお盆期間もあり53時間くらいになりそうです😇
子供の体調不良があればさらに短くなります💦
6月は64時間をこえており、7月もこのままいけば超えそうです。
8月はシフトや時間増やしてもらった方がいいんですかね🙄？？
1ヶ月なら平気ですか😂？？
- ぴ(妊娠19週目)
コメント
ママリ
契約(就労証明)上でクリアしてたら、全然大丈夫ですよ〜😊
はじめてのママリ🔰
契約は越えてるなら大丈夫かとおもいます。
一応、うちの地域はシフトが少ない場合は夏季休暇とか病欠とか書いてもらってます。
ぴ
ありがとうございます！！！
安心しました🥰！！！