現在の職場で2月から働いており、育休手当を受け取るにはいつまで働けばよいでしょうか。7月に転職する場合、2月までが確実でしょうか。

まず転職先で【育休】という休みを取れることが第一条件になります。
パートさんとはいえ、会社規則で一年未満の方は育休取れない。となっていればそもそもの育休がとれないので、合算して２月で雇用保険の加入が一年たってたもしても育休手当てはもらえないです。


確実なのは入職して一年たってからです！
ただし、パートなら基本更新だとしても一年契約等で産休の時点で更新されないような雰囲気の所なら、そもそも何年働こうが育休が取れる環境でないので手当てはもらえないです💦

• 7月13日