mama
まず転職先で【育休】という休みを取れることが第一条件になります。
パートさんとはいえ、会社規則で一年未満の方は育休取れない。となっていればそもそもの育休がとれないので、合算して2月で雇用保険の加入が一年たってたもしても育休手当てはもらえないです。
確実なのは入職して一年たってからです!
ただし、パートなら基本更新だとしても一年契約等で産休の時点で更新されないような雰囲気の所なら、そもそも何年働こうが育休が取れる環境でないので手当てはもらえないです💦
mama
まず転職先で【育休】という休みを取れることが第一条件になります。
パートさんとはいえ、会社規則で一年未満の方は育休取れない。となっていればそもそもの育休がとれないので、合算して2月で雇用保険の加入が一年たってたもしても育休手当てはもらえないです。
確実なのは入職して一年たってからです!
ただし、パートなら基本更新だとしても一年契約等で産休の時点で更新されないような雰囲気の所なら、そもそも何年働こうが育休が取れる環境でないので手当てはもらえないです💦
「転職」に関する質問
7年間旦那が単身赴任です。 週末帰ってきますが、帰ってこないこともあるし 平日ずーっとワンオペです。 単身赴任にお金かかるので、 転職して単身赴任辞めて共働きも提案したのですが、 拒否。 だから私はパートで働い…
友達への恨みがおさまりません。栄養士をしており、私が転職を考えている頃に、その友人が結婚を機に退職するため、私はその子から引き継ぎを受け、その園に入職。引き継ぎでは、その子はいつも優しいですが、厳しかった…
シングルマザーの方! どんなお仕事してて、お子様何歳かを踏まえ 一日のタイムスケジュールを知りたいです! 私は今実家暮らしのシングルマザー 子どもは小2と年中です。 朝は小学生送り出し、幼稚園を8時半に送り …
お仕事人気の質問ランキング
コメント