お仕事
来春から新職場に専念する予定の女性が、Wワークの給料について損かどうか、扶養外れた場合の社会保険料、扶養外れる手続きのタイミングについて質問しています。
来春までWワーク 来春から新職場1本で考えてます。
7月の途中からか8月から始めようと思ってます。
①￥1,150×4h 月10日程 1ヶ月￥46,000
②￥1,030×7h 月12日程 1ヶ月￥86,520
①＋②=￥132,520
②だけになって￥1,030×7h 月22日程￥158,620
1つ目にお聞きしたいのが
この給料だとWワークは損でしょうか？
2つ目にお聞きしたいのが扶養外れた場合
毎月社会保険料だけが引かれるのでしょうか？
何万円ほど引かれるのでしょうか？
3つ目にお聞きしたいのが
2つのお給料を初めてもらってすぐに扶養外れる手続きを
するのでしょうか？
調べてもよく分からないのですみませんが
教えてください。
- ３児まま(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
この金額だと扶養から外れてしまうので国保と国民年金加入になるので、1箇所でフルタイムで働いて社保加入の方がお得です。
３児まま
ありがとうございます！
2箇所で働いてると国保になるんでしょうか？
引継ぎ等あってまだ辞めれないので
１箇所で働けるまで扶養外れるのは
待った方が賢いということで
あってますか？
はじめてのママリ🔰
どちらも社保加入出来るほどの金額稼いでいないので、社保は無理→国保加入になります。
国保に入るくらいなら収入減らす方が手取り多いと思うので、ダブルワークは必須なら、とりあえず10.8万は守った方がいいと思います。
３児まま
社保加入できる金額は
稼いだ合計金額ではなくて
どっちかで10.8万は稼いでないと
ダメなんですね、、なるほど。
助かりました。
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
社保加入の基準は50人以上の会社だと8.8万です！
ただ今年の10月から社保加入の基準も変わるので、確認してみてください。
３児まま
会社人数にもよるですね。
8.8万ならなんとかなりそうです😊
ニュースでなんかの壁が変わると
言ってましたね。ありがとうございます。
確認してみます！