コメント
はじめてのママリ🔰
育児を理由に産前より就業時間を短縮して、さらにお給料も減る場合が対象です。
なので対象になる可能性が高いです。
時短にしてどのくらいお給料がマイナスになるかは、職場によって異なります。
8時間から7時間にしたら単純に7/8倍になるところが多いですが、手当などが関わってくると一概には言えません。
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はじめてのママリ
私が時短を取るのが初めてで大体の相場？どんな感じかを調べてほしいと言われて…
7／8倍とはどういうことでしょうか…💦すみません
はじめてのママリ
時短は、1時間30分でも時間が短くて、お給料が減ればいいんですよね💦？
はじめてのママリ🔰
例えば8時間勤務の給料が24万円だとして、7時間勤務の給料を単純計算すると
24の7/8倍、
つまり
24÷8=3
3×7=21
で21万円となるようなイメージです。
そうですね、1日あたりの労働時間とお給料が減っていれば1日30分でも1時間でも大丈夫です。
はじめてのママリ
ありがとうございます😭結構引かれるんですね…少しでも手当が受け取れたら嬉しいです…ありがとうございます😭