コメント
はじめてのママリ🔰
1人目のときですが、、、
3月途中入社(ギリギリ12日出勤)
4月から翌年1月までフル出勤(10ヶ月)
2月から4月休職
5月、6月休みありつつ11日以上出勤
7月休職からの産休
という流れで13ヶ月にはなりますが手当全て出ました🙆♀️
産休前の5月を乗り切った時点で担当の方には手当出るよと言ってもらえてたのでママリさんの場合でも大丈夫かと思います！！
はじめてのママリ🔰
1か月の区切りが1〜30日ではなく、育休に入る前日からまたは満たさなければ産休で1か月ごと区切ります☺️それでみたしていれば大丈夫です。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
そうなんですね！！
今更、あれ？そういやギリギリ足りてる？満たない？もしやギリ手当対象外？と不安になってしまい😂💦
有給は出勤扱いとしてカウントして
いいんですよね🥹？
私の場合本当丁度12ヶ月だから不安で不安で😭😭